Analista de Gestão de Pessoas - Gestão de Carreira

Contrata-se Analista de Gestão de Pessoas com foco em Gestão de Carreira - Cascavel/PR

Objetivo

Potencializar a performance dos colaboradores na execução de seus processos, mensurando desempenho e mapeando as oportunidades de desenvolvimento, promovendo programas e ações com foco em impulsionar carreiras e proporcionar promoções e reconhecimento.

Responsabilidades

• Implementar processo de Gestão de Carreira em todas as posições e macroprocessos do negócio;
• Monitorar implementação por macroprocesso e processo;
• Descrever Posições e Funções;
• Estruturar Posições e Cargos de acordo com a Complexidade;
• Estruturar Tabela Salarial;
• Monitorar relação salarial interna e tedências do mercado;
• Implantar e Monitorar Programa de Remuneração, Recompensa, Reconhecimento e Benefícios;
• Implementar Programas de Reconhecimento;
• Desenvolver e Implementar recolocação da força de trabalho;
• Validar promoções e demais movimentações internas de acordo com normativas;
• Calcular e acompanhar indicadores do Administrar e Desenvolver Pessoas;

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência prévia em subsistemas de RH e Gestão de Pessoas;
• Conhecimento intermediário em subsistemas de RH e Gestão de Pessoas;
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Desempenho ou áreas afins;
• Desejável experiência com Plano de Cargos e Salários;
• Raciocínio Analítico;
• Autonomia e Proatividade.

Benefícios

• Programa de Fidelidade;
• Programa de recompensa por desempenho em processos;
• Programa de recompensa por desempenho em projetos;
• Vale Transporte;
• Banco de Horas;
• Desconto de Passagem;
• Auxílio Educacional;
• Multiconvênio;
• Vale Alimentação.